Mám životopis Popis
- Riadenie mzdového oddelenia
- Nezávislé spravovanie a komplexné spracovanie mzdovej agendy a všetkých súvisiacich úkonov
- Vypracovanie smerníc a metodických návodov v rámci firmy
- Zabezpečenie ročnej uzávierky mzdových agend
- Výpočet a odvod dane z príjmu zamestnancov na príslušný daňový úrad
- Evidencia a realizácia zrážok zo mzdy podľa dohôd o zrážkach, súdnych rozhodnutí a platnej legislatívy
- Spracovanie ELDP, archivácia dokumentácie, vedenie a aktualizácia mzdových záznamov
- Príprava a vydávanie potvrdení pre zamestnancov
- Vedenie záznamov týkajúcich sa nemocenských dávok, chorobnosti a pracovných úrazov
- Koordinácia a príprava dokumentov, výkazov pre sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne a doplnkové dôchodkové fondy
- Sledovanie zmien v legislatíve a ich aplikácia v praxi v rámci firmy
- Spolupráca a komunikácia s vedením firmy a manažérmi jednotlivých oddelení
- Účasť na príprave a spracovaní podkladov pre kolektívne vyjednávanie
- Interná komunikácia so zamestnancami s vedením spoločnosti a vedúcimi jednotlivých oddelení
- Príprava mesačných uzávierok miezd a reportov
- Spracovanie štatistických výkazov
- Práca s dochádzkovým systémom (RON) a mzdovým softvérom (SOFTIP).
Požiadavky
- ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie ekokonomického smeru
- pokročilá znalosť mzdovej agendy
- min. 5 ročná prax na obdobnej pozícii
- znalosť systému MS office
- znalosť systému RON a SOFTIP výhodou
Informácie o plate
1500€/brutto - finálna výška mzdy závisí od skúseností kandidáta + variabilná zložka mzdy
Bonusy a benefity
- práca v stabilnej spoločnosti
- mesačná variabilná odmena
- ročná odmena odvíjajúca sa od hospodárskeho výsledku spoločnosti
- jazykové kurzy
- interné stravovacie zariadenie za zvýhodnenú cenu
- možnosť kariérneho rastu
- ďalšie benefity budú prezentované na osonom pohovore
