Mám životopis Popis
Čo od Vás potrebujeme
Že nám nastavíte onboardingový proces tak, aby nováčik cítil, že prišiel na správne miesto.
Že nám pomôžete zaviesť kultúru 1:1 stretnutí a spätnej väzby – nie ako formalitu, ale ako nástroj rastu.
Že sa nebudete báť HR brandingu – chceme byť viditeľní a autentickí (najmä na LinkedIne).
Že dokážete veci odkomunikovať, odprezentovať a presadiť – s rešpektom aj nadhľadom.
Že zastrešíte kľúčové HR témy a budete partnerom pre manažment aj zamestnancov
Poradíte si s bežnou HR agendou, ktorú budete mať pod palcom ( (pracovné zmluvy, dodatky, výpovede, predĺženia)
Že nám pomôžete Vašou účasťou na výberových konaniach a zabezpečíte kvalitnú spätnú väzbu pre kandidátov
Vybudujete pozitívnu kandidátsku skúsenosť počas celého výberového procesu
Zorganizujete školenia a podporu rozvoja zamestnancov
Ak bude priestor - pomožete s plánovaním a realizáciou teambuildingových a interných eventov
Požiadavky
Čo potrebujete Vy, aby ste zvládli túto rolu:
Máte skúsenosť v HR (ideálne 2+ roky) a chcete robiť veci lepšie.
Ste hands-on typ – viete navrhnúť systém, ale aj vyhrnúť rukávy a ísť do realizácie.
Máte cit pre moderné HR trendy, ale viete ich pretlmočiť do prostredia výrobnej firmy.
Linkedin Vám nie je cudzí a viete, že HR dnes nie je len o Exceli.
Silná skúsenosť s náborom (recruitment) – schopnosť samostatne viesť kompletný náborový cyklus od A po Z
Skúsenosti s nastavovaním HR procesov a politík – onboarding, offboarding, hodnotenie výkonu, rozvoj zamestnancov
Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti – schopnosť komunikovať naprieč všetkými úrovňami organizácie
Empatia a schopnosť budovať dôveru so zamestnancami aj vedením
Znalosť Zákonníka práce a HR legislatívy
Schopnosť komunikovať plynule Anglicky
Skúsenosti s rozvojom a vzdelávaním zamestnancov – plánovanie školení, identifikácia rozvojových potrieb
Skúsenosť s employer brandingom a budovaním značky zamestnávateľa
Riešenie konfliktov a podpora zamestnancov pri rôznych HR otázkach
Informácie o plate
Od 1600 €btt, v závislosti od skúseností vybraného kandidáta.
Bonusy a benefity
Môžte sa pripraviť na:
Podporu vedenia pri budovaní HR stratégie
Reálnu možnosť ovplyvniť firemnú kultúru
Možnosť občasnej práce z domu
Pracovné prostredie, kde zmena nie je len povolená, ale vítaná
