Nábor technických a priemyselných odborníkov od vyhľadávania kandidátov až po úspešné obsadenie pozície
Budovanie a rozvoj siete externých pracovníkov a partnerských spoločností
Tvorba sourcing stratégií pre ťažko obsaditeľné technické pozície
Budovanie a správa databázy kvalifikovaných kandidátov
Spolupráca so strednými školami, univerzitami a odbornými inštitúciami
Podieľanie sa na onboardingových aktivitách a HR administratíve
Nastavovanie a rozvoj recruitment procesov v novovytvorenej pozícii
Priama spolupráca a reporting riaditeľovi spoločnosti