Zodpovednosť za kompletný náborový proces od zadania pozície až po nástup nového kolegu Komunikácia s kandidátmi a vytváranie príjemnej skúsenosti počas výberového procesu Nastavenie a zlepšovanie adaptačného procesu pre nových zamestnancov Spolupráca na tvorbe a rozvoji HR procesov a interných pravidiel Podpora kultúry otvorenej spätnej väzby a komunikácie vo firme Organizácia školení a podpora vzdelávania a rozvoja zamestnancov Komunikácia s vedením aj zamestnancami a riešenie každodenných HR tém
Požiadavky
Prax v oblasti ľudských zdrojov minimálne 2 roky Skúsenosť s náborom a samostatným vedením výberových procesov Praktický prístup a chuť veci nielen navrhovať, ale aj dotiahnuť Skúsenosť s nastavovaním alebo zlepšovaním HR procesov Dobré komunikačné a prezentačné schopnosti Empatický prístup a schopnosť budovať si dôveru Znalosť pracovnoprávnej legislatívy
Bonusy a benefity
Budú predstavené na pohovore.
Informácie o plate
od 1500€ brutto mesačne
1Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
Mgr. Pecháčková Klára
Kontaktujte ma
1Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
1Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
User registration is disabled for demo purpose.
Forgot Password
Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.
