metodické riadenie oblasti odmeňovania a mzdovej agendy v rámci spoločnosti,
nastavovanie a aktualizácia pravidiel a procesov odmeňovania naprieč jednotlivými organizačnými jednotkami,
tvorba analýz, reportov a prehľadov v oblasti miezd a odmeňovania pre vedenie spoločnosti,
plánovanie, sledovanie a kontrola osobných nákladov,
zabezpečenie správneho nastavenia tarifných tried a mzdových podmienok,
koordinácia a kontrola procesu spracovania miezd a súvisiacich podkladov,
dohľad nad správnym poskytovaním mzdových zvýhodnení, príplatkov a ďalších benefitov,
koordinácia procesu prémií a variabilného odmeňovania vrátane plánovania a vyhodnocovania prémiových ukazovateľov,
príprava podkladov pre vedenie spoločnosti a predstavenstvo v oblasti odmeňovania,
tvorba a aktualizácia interných smerníc, metodík a pravidiel týkajúcich sa miezd a odmeňovania,
spolupráca s externými inštitúciami a partnermi v oblasti mzdovej agendy,
riadenie a rozvoj priamo podriadeného tímu,
zabezpečenie súladu mzdových a odmeňovacích procesov s platnou legislatívou a internými pravidlami spoločnosti.