Popis
radi by sme našli kandidáta s praxou a motiváciou pre vedenie projektov implementácie a udržiavania metód „štíhlej výroby“ v prostredí stredne veľkého výrobného závodu, ktorý takto dlhodobo podporuje a zvyšuje úroveň svojich procesov. Budeš samostane navrhovať projekty predovšetkým pre zlepšenia v oblasti výroby a logistiky, koordinovať ich spolu s manažérmi oddelení a ich tímom, viesť školenia, monitorovať a merať procesy. Náplň práce budeš ako skúsený „Lean“ špecialista určite poznať 🙂
viesť a podporovať implementáciu Lean kultúry na všetkých organizačných úrovniach (5S, Kaizen, SMED, TPM, VSM, vizualizácia, ergonómia, push/pull koncept...)
viesť proces vykonávania a udržiavania stretnutí Kaizen v spoločnosti
zavádzanie štandardov, vykonávanie auditov a identifikácia oblastí pre zlepšenie
vedenie, podpora a implementácia pilotných projektov a workshopov pre elimináciu strát
analýza pracovísk a výrobných procesov zo zameraním na zlepšenie a optimalizáciu
spolupráca s inými oddeleniami za účelom identifikácie možností na zlepšenie a elimináciu strát
podpora sústavného zlepšovania cieľov a KPIs
účasť na školeniach a rozvoji zamestnancov v oblasti štíhlej výroby
účasť na pravidelných hodnoteniach a príprave protiopatrení organizácie
Požiadavky
VŠ vzdelanie – priemyselné inžinierstvo, technický smer
anglický jazyk – aktívne slovom aj písmom
2 ročná skúsenosť v oblasti štíhlej výroby a neustáleho zlepšovania (lean špecialista, continuous improvement, procesný inžinier ...výhodou sériová výroba)
znalosť Lean manufacturing, 5S, Kaizen, Hoshin, SMED, TPM, 6 Sigma, vizualizácia, value stream ... aspon niektoré z uvedených
skúsenosť s vedením projektov a tréningov vo výrobe
výborná znalosť výrobných procesov, skúsenosti z výrobného prostredia
výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie, inovatívnosť
samostatný prístup k riešeniu problémov, rozvinuté organizačné schopnosti
Informácie o plate
2100 - 2600€ btto (základná mzda + variabilná časť)
Bonusy a benefity
účasť na zaujímavých projektoch zdieľaných aj so závodmi v iných krajinách
prostredie spoločnosti, ktorá dlhodobo podporuje projekty optimalizácie procesov na úrovni závodu ako aj globálnej organizácie
rôzne firemné benefity a sociálny program (pravidelné mesačné odmeny, dochádzkový bonus, voľno nad rámec zákona a príspevky pri životných jubileách a ďalšie ktoré radi predstavíme na pohovore)
možnosť osobného a profesionálneho rastu v prosperujúcej medzinárodnej spoločnosti
stabilný tím a priateľská firemná kultúra
máme záujem o dlhodobú spoluprácu (nejedná sa o jednorázový projekt)
pozícia nevyžaduje cestovanie